企业人力资源部和财务部关系密切,人力资源部和财务部都是企业关键部门,企业三要素中,人力资源部和财务部就占了其中两要素,人力资源部门和财务部门的工作效率,将直接影响到企业管理水平高低。
两者具体的联系点有:人力资源部根据员工考勤情况,按月编制工资报表,财务部按规定做帐务处理后发放工资;人力资源部每月编制员工薪酬报表时,要对职工社保基金等进行计算,由财务部进行账务处理并扣除;人力资源部组织绩效考核时,由财务配合提供各项经济指标完成情况,并做为绩效考核依据;人力资源部办理员工辞退、辞职或退休手续时,财务部负责出具相关人员个人借款和其他往来账的清算情况。