零售企业采购员的职责

零售企业对采购员的职业素质要求很高，需要对采购员进行培训，以提高其能力素质。

(1)采购员的职责零售企业采购员的职责主要有以下方面：

①确保商品采购供应：随时了解各商品部的商品销售状况，为商品采购供应作准备。

②拟定商品采购计划：按期(一般以半个月或一个月为一周期)制定商品采购计划，包括重点商品的选择、商品价格、数量、供应商的选择等。

③具体采购：包括采价、议价、与供货商协商条件、商品引进及配送等。

④商品业务管理：包括检查各商品部销售情况，发现畅销和滞销商品，处理滞销商品，整理存货、盘点等。

⑤协助商品销售：制定商品促销计划，制定销售特价商品的计划，市场行销调查，了解消费者动态及竞争对手促销措施和经营策略，等等。

⑥服务人员的培训：协助培训服务员，让服务员了解商品性能、特点等，掌握一定的商品知识，促进商品销售。

(2)采购员的素质要求

对零售企业的采购人员来讲，能力素质要求较高，这些要求主要包括以下方面：

①丰富的商品知识。

②与其他部门的沟通能力。

③熟悉企业的经营状况和销售情况。

④且有较强的讨价还价的谈判能力。

⑤具有吃苦耐劳的敬业精神。

⑥身体素质良好，外表精明干练。

⑦有较强的判断和决策能力。

为此，采购员需要加强对自己的要求和培训，努力使自己成为一名合格、出色的专业采购员。